As pessoas vêm primeiro.
Nosso compromisso de ser um bom cidadão corporativo se estende a todos os indivíduos que trabalham para e com a InVue e está definido em nossos quatro pilares de responsabilidade corporativa: Gestão Ambiental, Diversidade e Inclusão, Ética e Privacidade e Comunidade.
Este quadro orienta a nossa cultura, reforçando as nossas prioridades de fazer mais com menos, ao mesmo tempo que retribui às respetivas comunidades em que vivemos e trabalhamos.
“Todos nós da InVue entendemos que quando você faz parceria conosco, o relacionamento vai além de nossos produtos e serviços. Você espera que atuemos com responsabilidade e minimizemos nosso impacto ambiental no planeta.
Este entendimento reforça as nossas prioridades de fazer mais com menos, de retribuir às comunidades em que vivemos e trabalhamos, de criar uma cultura inclusiva que abrace a diversidade, respeite a privacidade e mantenha os nossos clientes no centro de tudo o que fazemos.”
Jim Sankey | Diretor Executivo
Nossos quatro pilares de responsabilidade corporativa.
Gestão ambiental
Estabelecemos metas para minimizar nosso impacto ambiental no planeta.
A InVue fez parceria com uma renomada empresa de consultoria em sustentabilidade para nos ajudar a compreender melhor nosso impacto ambiental, construir um plano para gerar um impacto mais positivo e alcançar nossas metas globais de sustentabilidade.
Metas de Sustentabilidade Corporativa
- Fornecer energia 100% renovável para as operações invue's até 2025 (escopo 2).
- Reduzir o consumo de energia nas nossas operações em 5% até 2024, em comparação com a linha de base de 2019.
- Reduzir as milhas aéreas em 332 milhas por remessa até 2023 (alcançado: 94% marítimo; 6% aéreo).
- Reduzir as nossas emissões de viagens de negócios em 30% até 2023, em comparação com uma linha de base de 2019 (alcançado: redução de 50%).
- Desenvolver um Código de Conduta para nossos fornecedores, delinear um programa de engajamento ESG para fornecedores e priorizar fornecedores com base na adesão ao Código de Conduta invue's .
- Continuar a investir nas comunidades onde operamos através de serviços comunitários e iniciativas de caridade.
- Reduza a quantidade de plásticos na produção, permitindo resina plástica reciclada/remoída em produtos moldados.
Realizações em 2023
- Conduziu um inventário completo (Escopos 1-3) de Gases de Efeito Estufa (GEE) de acordo com o Protocolo de GEE do World Resources Institute (WRI) para o ano civil (CY) de 2022 e 2019.
- Dados relatados de emissões de GEE em nível de serviço também para Walmart e Microsoft.
- Enviamos nossa primeira resposta à pesquisa do CDP.
- Adquirimos compensações verificadas para 100% de nossas emissões de Escopo 1 e RECs para 95% de nossas emissões de Escopo 2 para trabalhar em direção à neutralidade de carbono em nossas operações.
- O Projeto de Cogeração de Recuperação de Energia Residual da Hyundai Fase II é o primeiro projeto de Padrão de Carbono Verificado na Coreia do Sul e consiste em uma planta de cogeração de 400 megawatts na Hyundai Steel.
- RECs eólicos dos EUA com certificação Green-e.
- Concluiu uma avaliação do cenário ESG atual para a indústria invue's , garantindo uma direção estratégica para a liderança em sustentabilidade.
- Continuamos a trabalhar com a WAP Sustainability para desenvolver ainda mais nosso programa ESG.
Metas para 2024
- Investir em inovações de produtos para reduzir os impactos dos materiais no nível do produto (escopo 3).
- Melhorias na fase de uso para reduzir o consumo de energia dos clientes e as emissões na fase de uso.
- Desenvolva uma estratégia de redução de impacto para embalagens.
- Conduzir o Inventário de GEE completo e atualizado (Escopos 1-3) de acordo com o Protocolo de GEE do WRI para o ano civil (CY) de 2023.
- Realizar a contabilidade do nível de serviço para 2023.
- Reporte a organizações de classificação externas, incluindo CDP e Gigaton.
- Tomar medidas para atingir zero desperdício líquido nos escritórios invue's .
- Compre compensações e RECs para todas as operações invue's (escopo 1 e 2).
Comunidade
Acreditamos que ser um bom cidadão é importante.
Nossas equipes em Charlotte, na Holanda, em Hong Kong e na América Latina apoiam suas comunidades com seu tempo e contribuições.
Voluntariado
- Banco Alimentar da Segunda Colheita - Charlotte (6 anos)
- Casa Ronald McDonald – Charlotte e Hong Kong (2 anos)
- Aliança Safer – Charlotte (2 anos)
- Mitey Riders - Charlotte (1 ano)
- Parques da cidade de Charlotte – Charlotte (1 ano)
- Pesquisa de Golfinhos e Limpeza de Praias – Hong Kong
Angariação de fundos
- Corrida 5K pela Igualdade Feminina em 2019 – LATAM
- Doações para ajudar a construir uma igreja – LATAM
- Fornecimento de alimentos e assistência aos sem-abrigo e aos idosos – Hong Kong
- Alpe d'Huzes – arrecadação de fundos para bicicletas – Holanda
- Exército de Salvação – Angel Tree Drive – Holanda (2 anos)
Doando
- Sala de Aula Central – Charlotte (7 anos)
- Sociedade Doméstica Infantil - Charlotte (2 anos)
- Exército de Salvação – Charlotte (2 anos)
- Missão de resgate de Charlotte – Charlotte
- ACLU-Charlotte
- Banco Alimentar da Segunda Colheita – Charlotte
- Esperança de Harper 31 – Charlotte
- SurfKids – doação monetária para ajudar crianças em hospitais – Holanda (7 anos)
Ética e Privacidade
Proteção de privacidade
As medidas que tomamos para garantir a segurança e a privacidade de nossos funcionários e clientes incluem:
- Autenticação multifator.
- Equipe Consultiva de Segurança para estabelecer políticas de privacidade.
- Monitoramento ativo de endpoint.
- Servidores protegidos contra ataques Ddos.
- Software para gerenciar senhas administrativas (LAPS).
- Testes de penetração de rede interna realizados anualmente por empresas de segurança terceirizadas.
- Testes regulares de penetração e verificações de vulnerabilidades.
- Testes regulares de penetração de produtos de software InVue.
- Implementação de software de monitoramento de eventos de informações de segurança e gerenciamento de logs.
- Exercícios regulares de phishing em toda a empresa.
- A InVue criou políticas de segurança e proteção de dados para toda a empresa, juntamente com treinamentos regulares.
- A solução PAM foi implementada para remover todo o acesso administrativo de todos os endpoints.
Diversidade
Temos uma visão 360º do mundo, das suas culturas e etnias.
Na InVue nos esforçamos para ter uma força de trabalho tão diversificada quanto a nossa base de clientes.
- Aceitamos o fato de que grandes ideias podem vir de qualquer pessoa e de qualquer lugar da nossa organização.
- Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que abrace a igualdade e incentive a inovação e a criatividade.
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