Sustentabilidade
Fazendo nossa parte para sermos cidadãos globais responsáveis.
As pessoas vêm em primeiro lugar.
Nosso compromisso de ser um bom cidadão corporativo se estende a todos os indivíduos que trabalham para e com a InVue e está descrito em nossos quatro pilares de responsabilidade corporativa: Gestão Ambiental, Diversidade e Inclusão, Ética e Privacidade e Comunidade.
Essa estrutura orienta nossa cultura, reforçando nossas prioridades de fazer mais com menos e, ao mesmo tempo, retribuir às respectivas comunidades em que vivemos e trabalhamos.
"Todos nós da InVue entendemos que, quando você faz uma parceria conosco, o relacionamento vai além de nossos produtos e serviços. Você espera que ajamos de forma responsável e minimizemos nosso impacto ambiental no planeta.
Esse entendimento reforça nossas prioridades de fazer mais com menos, de retribuir às comunidades em que vivemos e trabalhamos, de criar uma cultura inclusiva que abraça a diversidade, respeita a privacidade e mantém nossos clientes no centro de tudo o que fazemos."
Jim Sankey
| Jim Sankey Diretor Executivo
Nossos quatro pilares de responsabilidade corporativa.
Gestão ambiental
Estabelecemos metas para minimizar nosso impacto ambiental no planeta.
InVue fez uma parceria com uma renomada empresa de consultoria em sustentabilidade para nos ajudar a entender melhor nosso impacto ambiental, criar um plano para gerar um impacto mais positivo e atingir nossas metas globais de sustentabilidade.
Metas de sustentabilidade corporativa
- Obter 100% de energia renovável para as operações da InVueaté 2025 (escopo 2).
- Reduzir o consumo de energia em nossas operações em 5% até 2024, em comparação com uma linha de base de 2019.
- Reduzir as milhas aéreas em 332 milhas por remessa até 2023 (Alcançado: 94% marítimo; 6% aéreo).
- Reduzir nossas emissões de viagens de negócios em 30% até 2023, em comparação com uma linha de base de 2019 (Alcançado: redução de 50%).
- Desenvolver um Código de Conduta para nossos fornecedores, delinear um programa de engajamento ESG para fornecedores e priorizar fornecedores com base na adesão ao Código de Conduta da InVue.
- Continuar a investir nas comunidades em que operamos por meio de serviços comunitários e iniciativas de caridade.
- Reduzir o número de plásticos na produção, permitindo a utilização de resina plástica reciclada/moída em produtos moldados.
Realizações de 2023
- Realizou um inventário completo (Escopos 1-3) de gases de efeito estufa (GEE) de acordo com o Protocolo de GEE do World Resources Institute (WRI) para o ano civil (CY) de 2022 e 2019.
- Também relatou dados de emissões de GEE em nível de serviço para o Walmart e a Microsoft.
- Enviamos nossa primeira resposta à pesquisa CDP.
- Adquirimos compensações verificadas para 100% de nossas emissões de Escopo 1 e RECs para 95% de nossas emissões de Escopo 2 para trabalhar em direção à neutralidade de carbono em nossas operações.
- A Fase II do Projeto de Co-Geração de Recuperação de Energia de Resíduos da Hyundai é o primeiro projeto Verified Carbon Standard na Coreia do Sul e consiste em uma usina de cogeração de 400 megawatts na Hyundai Steel.
- RECs eólicos dos EUA com certificação Green-e.
- Concluiu uma avaliação do cenário atual de ESG para o setor da InVue, garantindo uma direção estratégica para a liderança em sustentabilidade.
- Continuamos a trabalhar com a WAP Sustainability para desenvolver nosso programa ESG.
Metas para 2024
- Investir em inovações de produtos para reduzir os impactos dos materiais no nível do produto (escopo 3).
- Melhorias na fase de uso para reduzir o consumo de energia dos clientes e as emissões na fase de uso.
- Desenvolver uma estratégia de redução de impacto para embalagens.
- Conduzir um Inventário de GEE completo (Escopos 1-3) atualizado de acordo com o Protocolo de GEE do WRI para o ano civil (CY) de 2023.
- Realizar a contabilidade do nível de serviço para 2023.
- Relatar para organizações de classificação externas, incluindo CDP e Gigaton.
- Tomar medidas para obter zero desperdício líquido nos escritórios da InVue.
- Comprar compensações e RECs para todas as operações da InVue(escopo 1 e 2).
Comunidade
Acreditamos que ser um bom cidadão é importante.
Nossas equipes em Charlotte, Holanda, Hong Kong e América Latina apoiam suas comunidades com seu tempo e por meio de suas contribuições.
Voluntariado
- Banco de Alimentos Second Harvest - Charlotte (6 anos)
- Casa Ronald McDonald - Charlotte e Hong Kong (2 anos)
- Safe Alliance - Charlotte (2 anos)
- Mitey Riders - Charlotte (1 ano)
- Parques da cidade de Charlotte - Charlotte (1 ano)
- Pesquisa com golfinhos e limpeza de praias - Hong Kong
Captação de recursos
- Corrida 5K pela igualdade das mulheres em 2019 - LATAM
- Doações para ajudar a construir uma igreja - LATAM
- Fornecimento de alimentos e assistência aos sem-teto e idosos - Hong Kong
- Alpe d'Huzes - Arrecadação de fundos para bicicletas - Holanda
- Exército de Salvação - Angel Tree Drive - Holanda (2 anos)
Doação
- Classroom Central - Charlotte (7 anos)
- Children's Home Society - Charlotte (2 anos)
- Exército da Salvação - Charlotte (2 anos)
- Charlotte Rescue Mission - Charlotte
- ACLU - Charlotte
- Banco de Alimentos Second Harvest - Charlotte
- Harper's Hope 31 - Charlotte
- SurfKids - doação em dinheiro para ajudar crianças em hospitais - Holanda (7 anos)
Ética e privacidade
Proteção da privacidade
As medidas que tomamos para garantir a segurança e a privacidade de nossos funcionários e clientes incluem:
- Autenticação multifatorial.
- Equipe de consultoria de segurança para estabelecer políticas de privacidade.
- Monitoramento ativo do ponto final.
- Servidores protegidos contra ataques Ddos.
- Software para gerenciar senhas administrativas (LAPS).
- Teste de penetração da rede interna realizado anualmente por uma empresa de segurança terceirizada.
- Testes de penetração e varreduras de vulnerabilidade regulares.
- Testes de penetração regulares dos produtos de software da InVue .
- Implementou um software de monitoramento de eventos de informações de segurança e gerenciamento de registros.
- Exercícios regulares de phishing em toda a empresa.
- InVue criou políticas de segurança e proteção de dados em toda a empresa, além de treinamento regular.
- A solução PAM foi implementada para remover todo o acesso de administrador de todos os endpoints.
Diversidade e inclusão
Temos uma visão de 360º do mundo, de suas culturas e etnias.
Em InVue , nos esforçamos para ter uma força de trabalho tão diversificada quanto nossa base de clientes.
- Aceitamos o fato de que grandes ideias podem vir de qualquer pessoa e de qualquer lugar em nossa organização.
- Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho que abrace a igualdade e incentive a inovação e a criatividade.
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